Militär- oder Zivildienst Was bei einem Antritt des Militär- oder Zivildienstes zu tun ist Mitarbeitende bleiben während des Militär- oder Zivildienstes weiterhin unverändert über die berufliche Vorsorge versichert. Sowohl Sie als Arbeitgeber, als auch Ihr Mitarbeiter zahlen die regulären Beiträge während dieser Zeit unverändert weiter. Als Arbeitgeber erhalten Sie von der AHV-Ausgleichskasse eine Entschädigung. Dies ist im Erwerbsersatzgesetz (EOG) geregelt und entspricht maximal 80% des Durchschnittseinkommens Ihrer Mitarbeiterin bzw. Ihres Mitarbeiters.
So gehen Sie als Arbeitgeber vor Als Arbeitgeber beantragen Sie die Entschädigung bei der zuständigen AHV-Ausgleichskasse. Das entsprechende Formular finden Sie auf der Webseite der Informationsstelle AHV / IV.
So gehen Sie als Mitarbeiter vor Beim Militär- oder Zivildienst ist keine Meldung des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers nötig.
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