Vita

Wieder für sich selbst sparen – dank Fairplay in der beruflichen Vorsorge

Mein Sparfranken gehört mir.

Aktuelles

Fairplay in der  Beruflichen Vorsorge

Fairplay in der Beruflichen Vorsorge

Vita und Zurich bieten KMU verschiedene Modelle in der zweiten Säule an, welche die Anlagechancen optimieren und das Ausmass der ungewollten Umverteilung reduzieren oder ganz ohne Umverteilung auskommen.
Fairness statt Umverteilung in der zweiten Säule.

Fairness statt Umverteilung in der zweiten Säule. Teil 2: Was läuft schief?

In der beruflichen Vorsorge ist keine Umverteilung vorgesehen – doch sie findet statt. Was sind die Gründe und was sind die Auswirkungen?
computer

Online-Personalvorsorge

für Arbeitgeber

  • Verwalten Sie Verträge und Personalvorsorgedaten Ihrer Mitarbeiter
  • Planen Sie Ihre Liquidität auf Basis eines tagesaktuellen Saldos
  • Berechnen Sie den Beitrag für neue Mitarbeiter bequem online

Vorsorgelösungen

Vita Classic

Für Unternehmen, die Verantwortung übernehmen. Und für alle, die Wert auf eine flexible und bedarfsgerechte Vorsorge legen.

Vita Invest

Für Unternehmen, die auf ihre eigenen Stärken setzen. Und für alle, die finanzielle Sicherheit ins Alter mitnehmen wollen.

Vita Select

Für Unternehmen, die ihre Kadermitarbeitenden die Anlagestrategie selbst bestimmen lassen möchten

Vita Plus

Für Unternehmen, die ihr Kader besser versichern möchten.

Wir beraten Sie gerne