Service militaire ou civil Que faut-il faire lors du début du service militaire ou du service civil? Pendant le service militaire ou civil, les collaborateurs restent assurés sans changement par la prévoyance professionnelle. En tant qu’employeur, vous continuez à payer, tout comme votre collaborateur, les cotisations régulières sans changement pendant cette période. En tant qu’employeur, vous touchez une indemnité de la caisse de compensation AVS. Ceci est réglementé dans la loi sur l’allocation pour perte de gain (APG) et correspond à 80% maximum du revenu moyen de votre collaborateur.
Comment procéder en tant qu’employeur En tant qu’employeur, faites une demande d’indemnisation auprès de la caisse de compensation AVS compétente. Vous trouverez le formulaire correspondant sur le site web du service d’information de l’AVS / AI.
Comment procéder en tant que collaborateur Il n’est pas nécessaire que l’employé ou l’employeur annonce la maternité ou le service militaire ou civil.