Vita Classic

Vita Classic

Pour les entreprises qui valorisent des taux d'intérêt attrayants dans leur prévoyance vieillesse

Avec Vita Classic, nous vous proposons des solutions de prévoyance professionnelle durables que vous pouvez adapter de manière flexible à vos besoins. Grâce au modèle de prévoyance Vita Classic, vos cotisations de prévoyance peuvent bénéficier d'un taux d'intérêt attractif. Ce modèle de prévoyance repose sur une stratégie de placement éprouvée et largement diversifiée. Faites confiance à la longue expérience de Vita Classic et à l'expertise combinée de la fondation collective Vita et de Zurich Assurance.

Avantages

  • Rendement stable grâce à une stratégie de placement éprouvée et largement diversifiée
  • Participation claire des preneurs d'assurance au succès des placements
  • Répartition équitable du revenu de placement
  • Réserve de taux d'intérêt pour les années d'investissement faibles
  • Taux d'intérêt de base et taux d'intérêt additionnel éventuel connu à l'avance

Voici comment fonctionne Vita Classic

C’est la Fondation collective Vita qui gère le capital de prévoyance. Les revenus des placements sont versés aux collaborateurs des entreprises affiliées sous la forme d’une rémunération attrayante.  Chaque entreprise affiliée a de plus la possibilité d’intervenir dans le cap suivi par Vita Classic. Le comité de caisse peut présenter des candidates et candidats à l’élection des représentants des employés et des employeurs au conseil de fondation.

Rémunération Capital vieillesse

La rémunération totale du modèle de prévoyance Vita Classic se compose de la rémunération de base et d’une éventuelle rémunération supplémentaire. Grâce aux revenus des capitaux élevés de ces dernières années, les clients de la Fondation collective Vita ont pu profiter d’une rémunération totale supérieure à la moyenne.

Adhésion à la prévoyance en
Rémunération totale en % 2015 2016 2017 2018 2019*
2019 Régime obligatoire LPP 2,40 1,40 1,40 1,00 1,00
Régime surobligatoire 2,65 1,65 1,65 1,25 1,25
2018 Régime obligatoire LPP 2,40 1,40 1,40 1,00 -
Régime surobligatoire 3,15 2,15 2,15 1,75 -
2017 Régime obligatoire LPP 2,00 1,00 1,00 - -
Régime surobligatoire 2,50 1,50 1,50 - -
2016 Régime obligatoire LPP 2,25 1,25 - - -
Régime surobligatoire 3,00 2,00 - - -
2015 Régime obligatoire LPP 2,65 - - - -
Régime surobligatoire 3,40 - - - -
* Les nouveaux clients dont le contrat commence en 2019 bénéficient d’une rémunération de base de 1,00% pour le régime obligatoire et de 1,25% pour le régime surobligatoire.

Rémunération minimale légale

  2015 2016 2017 2018 2019 
Taux d’intérêt minimal de la LPP en % 1,75 1,25 1,00 1,00 1,00 

Taux de couverture & performance

14,02
Capital en mrd CHF
31.12.2018
104,6%
Taux de couverture II
31.08.2019
5,78%
Performance des placements
31.08.2019

Placements

Stratégie de placement Top 10 actions Top 10 obligations

Exercice du droit de vote des actionnaires

Le droit de vote des actionnaires  est exercé par Zurich Fondation de placement pour les sociétés nationales et étrangères cotées en bourse. La Fondation collective Vita investit exclusivement dans les catégories d’actions de Zurich Fondation de placement.

Le Conseil de fondation

Le conseil de fondation est l'organe de gestion suprême de la fondation collective Vita et est entre autres responsable des placements.

Informations complémentaires sur le conseil de fondation

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