Vita Classic

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Vita Classic

Pour les entreprises qui assument leurs responsabilités. Et pour tous ceux qui accordent de la valeur à une prévoyance flexible, adaptée aux besoins.

Votre prévoyance professionnelle – aussi flexible que vos besoins

Avec Vita Classic, vous pouvez gérer les prestations de risque et les bonifications d’épargne des entreprises affiliées de façon flexible, et les adapter à tout moment à la situation de l’entreprise.
pièces empilées

Modèle de participation transparent

Le revenu des placements vous est crédité directement ainsi qu’à vos collaborateurs sous forme de rémunération.Sans financement croisé et sans redistribution, le capital acquis reste chez vous et vos collaborateurs.

Placements et stratégie de placement

Nous vous proposons le maximum de stabilité et de sécurité possible et nous nous engageons totalement en faveur du développement durable.

Partenaire fiable

Avec une vision à long terme et des décisions responsables, nous posons la pierre fondatrice d’une prévoyance équilibrée pour toutes les générations.

Pourquoi Vita Classic?

  • Rendement stable grâce à une stratégie de placement éprouvée et largement diversifiée
  • Participation claire des preneurs d'assurance au succès des placements
  • Répartition équitable du revenu de placement
  • Réserve de taux d'intérêt pour les années d'investissement faibles
  • Taux d'intérêt de base et taux d'intérêt additionnel éventuel connu à l'avance

Plus en détail

La Fondation collective Vita, avec son produit Vita Classic, représente une prévoyance professionnelle équilibrée.
Les actifs et les rentiers, de même que les souscriptions existantes et nouvelles, bénéficient d’une participation équilibrée aux revenus des placements.
Adaptez votre prévoyance professionnelle en fonction de vos besoins et utilisez la possibilité de choisir le montant de vos primes d’épargne.
Prévoyez dès aujourd’hui pour plus tard.

Modèle de participation transparent

Le modèle de prévoyance Vita Classic se distingue par sa participation équilibrée aux revenus des placements. Le revenu des placements vous est crédité directement ainsi qu’à vos collaborateurs sous forme de rémunération. Il en découle un accroissement supérieur à la moyenne du capital vieillesse avec pour résultat un avoir de vieillesse plus élevé. Le montant du crédit d’intérêts dépend de la date d’affiliation à Vita Joint Foundation. Les revenus sont ainsi versés aux clients qui, par leurs capitaux de prévoyance, ont contribué à l’évolution positive.

Rémunération Capital vieillesse

La rémunération totale du modèle de prévoyance Vita Classic se compose de la rémunération de base et d’une éventuelle rémunération supplémentaire. Grâce aux revenus des capitaux élevés de ces dernières années, les clients de la Fondation collective Vita ont pu profiter d’une rémunération totale supérieure à la moyenne.



Adhésion à la prévoyance en
Rémunération totale en % 2015 2016 2017 2018 2019 2020*
2020 Régime obligatoire LPP 1,50
1,40
1,40
1,00
1,00
1,00
Régime surobligatoire 1,50
1,40
1,40
1,00
1,00
1,00
2019 Régime obligatoire LPP 2,40 1,40 1,40 1,00 1,00  
Régime surobligatoire 2,65 1,65 1,65 1,25 1,25  
2018 Régime obligatoire LPP 2,40 1,40 1,40 1,00 -  
Régime surobligatoire 3,15 2,15 2,15 1,75 -  
2017 Régime obligatoire LPP 2,00 1,00 1,00 - -  
Régime surobligatoire 2,50 1,50 1,50 - -  
2016 Régime obligatoire LPP 2,25 1,25 - - -  
Régime surobligatoire 3,00 2,00 - - -  
2015 Régime obligatoire LPP 2,65 - - - -  
Régime surobligatoire 3,40 - - - -  
* Les nouveaux clients dont le contrat commence en 2020 bénéficient d’une rémunération de base de 1,00% pour le régime obligatoire et de 1,00% pour le régime surobligatoire.

Rémunération minimale légale

  2015 2016 2017 2018 2019  2020
Taux d’intérêt minimal de la LPP en % 1,75 1,25 1,00 1,00 1,00   1,00

Construire activement le futur

Chaque entreprise affiliée a la possibilité de construire activement le futur de la Fondation collective Vita. Le comité de caisse des entreprises affiliées peut présenter des candidat(e)s pour représenter les salariés ou les employeurs pour le conseil de fondation.

Partenaire fiable

En tant que l’une des principales fondations collectives de Suisse, nous posons, avec notre vision et nos décisions responsables, la pierre fondatrice d’une prévoyance équilibrée pour toutes les générations.

  • Modèle de participation équilibré
  • Politique de placement durable et projets d’investissement comme les logements pour personnes âgées
  • Gouvernance transparente

Nous nous ferons un plaisir de vous conseiller