Savoir

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La prévoyance sous une autre perspective

Photo de Borries Schwesinger et Jonas Hubacher

Chez Futureworks, le futur a déjà commencé

À quoi ressemblera notre travail demain? Lieu et horaires flexibles, autonome, basé sur les projets et en réseau. Chez Futureworks AG, l’agence de conseil en design et gestion de marque de Vita, le nom donne le ton.
Travailler à la crise du coronavirus : peu d'employés au bureau

Réduction de l’horaire de travail et perte de gain: conséquences sur la prévoyance professionnelle

Crise du coronavirus: les sociétés bénéficient d’un soutien financier. Quel est l’impact de la réduction de l’horaire de travail et de la perte de gain sur la prévoyance professionnelle?
Le superviseur parle à son équipe

Coronavirus: ce que vous devez savoir en tant qu’employeur

Ce que les employeurs doivent savoir sur le coronavirus. Dans une situation de pandémie, il est obligatoire d’appliquer les mesures de protection ordonnées par les autorités.
Photo Dr. Erwin W. Heri

«La prévoyance individuelle doit être davantage encouragée»

Les Suisses ont eux aussi des lacunes dans le domaine financier. Erwin W. Heri, professeur de finance, nous éclaire sur le sujet dans «Netflix pour les investisseurs» et incite à la prévoyance individuelle.
Info

Prévoyance: termes techniques expliqués simplement

Veuillez trouver ici une explication concise des principaux termes techniques de la prévoyance.
Photo Monika Bütler und Fabio Marchesin

Planification de la prévoyance: pourquoi est-il si pertinent d'épargner pour la retraite

AVS, caisse de pension, 3e pilier: le système de prévoyance suisse est confronté à des défis sociaux et financiers. Dans le contexte actuel marqué par des taux d'intérêts négatifs et la répartition entre les générations, un Suisse sur deux est préoccupé par sa rente vieillesse.
Partenaires d'affaires discutant

C’est pourquoi les entreprises misent sur Vita Invest

Une rente de base garantie avec une partie complémentaire variable: Vita Invest met à profit sa marge de manoeuvre financière pour établir de nouveaux standards comme aucune autre fondation collective en Suisse.
femme d'affaires de bureau

Optimiser ses revenus à la retraite

Pour bénéficier de prestations de vieillesse maximales, la Fondation collective Vita Invest a développé un nouveau produit.
Nico Donatsch et Gian Donatsch de Donatsch + Partner AG

Bâtie sur la confiance: comment Donatsch + Partner AG planifie sa succession

Les experts en assurances conseillent aux entrepreneurs de commencer à planifier leur succession dix ans avant leur départ à la retraite. Pour la famille Donatsch, c’est trop tôt: mais combien de temps comptent-ils encore attendre? Nous avons interrogé la famille.
Un homme âgé assis sur un banc de parc, téléphonant et ayant un ordinateur portable à genoux.

Comment planifier correctement votre succession et votre retraite en tant que chef(fe) d’entreprise

Planifiez la succession de votre entreprise suffisamment tôt pour pouvoir partir à la retraite l’esprit tranquille.
Photo Sepp Schmid et Raffael Schmid, Schmid Fenster Manufaktur

Père et fils soulagés: une succession au sein de la famille

Le pays appenzellois est connu pour ses traditions et son savoir-faire – tout comme la manufacture Schmid Fenster. Cela fait cinq ans que Raffael Schmid gère l’entreprise dans sa troisième génération. Mais il n’a pas toujours été évident que la manufacture resterait dans la famille.
Photo Chantal Wick: Joueuse de handball profesionnelle suisse

«Ma vie tourne autour du handball»

Étudiante, experte en marketing, joueuse pro de handball: Chantal Wick a de nombreux atouts. En ce moment, cette Zurichoise de 25 ans se concentre pleinement sur ses talents d’athlète.
Portrait père et fils dans l'entreprise

Ce qui compte lorsque vous réglez la succession de votre entreprise

Une nouvelle phase de votre vie commence? Bien régler la succession de votre entreprise.
Propriétaire de l'entreprise au bureau

Pour les PME: la bonne prévoyance au bon moment

Quel est l’âge de votre entreprise? Êtes-vous une start-up pleine d’espoir ou une structure de longue tradition? Découvrez la solution de prévoyance la mieux adaptée à votre situation personnelle.
Le père s'assoit avec sa fille sur le canapé et lit un livre

Travailler à temps partiel tout en prévoyant sérieusement sa retraite – comment est-ce possible?

Le travail à temps partiel est largement accepté dans la société – mais attention, réduire son temps de travail comporte un risque de lacunes importantes dans la prévoyance professionnelle. En effet, le système a été pensé pour un travail à plein temps. Cinq conseils pour être correctement couvert.
Jeunes employés dans un workshop

Recruter les meilleurs talents en tant que PME

Conseils pratiques pour fidéliser les collaborateurs en place – et convaincre de nouveaux de vous rejoindre.
Trois générations passent une journée ensemble

L’histoire de la prévoyance professionnelle

Randonnées, voyages, culture – les retraités ont aujourd’hui beaucoup de projets. Et ce pour la première fois dans l’histoire de l’humanité. Un tour d’horizon à travers le développement de la prévoyance professionnelle.
Charpentier au travail

Être compétitif grâce à une prévoyance intelligente

Les offres sont diverses dans le deuxième pilier. Si les petites et moyennes entreprises (PME) font le bon choix, elles peuvent se positionner correctement sur le marché du travail.
Couple heureux

Mariage ou concubinage: quelles sont les conséquences financières?

Vaut-il mieux se marier ou continuer de vivre ensemble en concubinage? Il est utile de se poser cette question car le mariage comme l'enregistrement d'un partenariat de vie ont de lourdes conséquences juridiques et financières.
L'homme s'allonge sur la prairie, regarde le ciel et écoute de la musique.

Comment les gens épargnent en Suisse

Nous avons tous des rêves. Pour que ces rêves deviennent des projets et que ces projets deviennent réalité, il faut non seulement du courage et de la détermination, mais également une réserve d'argent.
Mann sitzt auf Werkbank und schaut ins iPad

Caisse de pension: vous en prendrez bien un peu plus?

En proposant à vos collaborateurs des prestations supérieures à la moyenne dans la caisse de pension, vous augmentez votre attractivité en tant qu’employeur.
Femme dans une ville souriant à son appareil photo

La retraite à la carte

«À 66 ans, la vie commence», chantait autrefois Udo Jürgens. Et vous, quand aimeriez-vous partir à la retraite? Aussi tôt que possible, à l’âge normal ou de préférence plus tard?
Couple souriant assis à table

«Rente ou capital?» La question chance de Kurt et Franziska

Pour l'instant, ils se demandent s'ils doivent récupérer leur avoir de vieillesse ou se faire verser une rente. Nous mettons au banc d'essai trois conseils.
Une femme d'affaires plus jeune et une femme plus âgée discutent de leur projet

Les collaborateurs âgés: cliché et réalité

Les employés âgés sont-il plus chers, moins résistants et moins flexibles? Au contraire. Nous vous montrons pourquoi ces préjugés sont infondés.
La fusée Vita prend son envol

Ce qui fait la réussite du modèle Vita

De plus en plus d'entreprises optent pour des solutions d'assurance semi-autonomes. Car celles-ci offrent plus de marge de manœuvre en matière de placement – et ainsi une rémunération plus élevée.
Homme en T-shirt blanc souriant sur le balcon

Passé 50 ans, la prévoyance devient un sujet important

Celui qui souhaite jouir de sa retraite également d’un point de vue financier, devrait dresser un premier bilan vers la cinquantaine et mettre sa prévoyance au banc d’essai.
Homme assis à son bureau

Réussir dans le travail flexible

Cinq conseils pour transformer le travail flexible en avantage pour les collaborateurs et les entreprises.

La Fondation institution supplétive LPP – une remarquable performance

Avec plus d’un million de comptes de libre passage, la Fondation institution supplétive LPP gère la moitié des comptes de libre passage de Suisse.
Femme au bureau à domicile

Interview d’experts: Le travail flexible pour les PME

Deux experts en matière de travail flexible expliquent les opportunités et les risques de cette forme de travail – pour les entreprises et pour les collaborateurs.

Nous nous ferons un plaisir de vous conseiller

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