Maternità
Cosa fare in caso di maternità
Dopo il parto, la collaboratrice ha diritto a 14 settimane di congedo di maternità retribuito. Questo è disciplinato dalla legge sulle indennità di perdita di guadagno (LIPG).
Prima del parto e durante il congedo di maternità, alle vostre collaboratrici viene sempre garantita la previdenza professionale. I contributi regolari del datore di lavoro e della collaboratrice continuano a essere versati.