Vita Classic

Vita Classic

Per le aziende che nella loro previdenza apprezzano tassi d'interesse interessanti

Con Vita Classic offriamo soluzioni sostenibili di previdenza professionale che si adattano in modo flessibile alle vostre esigenze. Grazie al modello di previdenza Vita Classic, i vostri contributi previdenziali possono guadagnare interessi interessanti. Questo modello di previdenza si basa su una strategia d'investimento ampiamente diversificata e collaudata. Affidatevi alla pluriennale esperienza di Vita Classic e alla competenza combinata della Fondazione collettiva Vita e di Zurich Assicurazioni.

Vantaggi

  • Rendimenti stabili grazie a una strategia d'investimento collaudata e ampiamente diversificata
  • Chiara partecipazione degli assicurati al successo dell'investimento
  • Equa distribuzione dei rendimenti degli investimenti
  • Riserva su tassi d'interesse per anni di investimento deboli
  • Tasso d'interesse di base ed eventuali interessi aggiuntivi noti in anticipo
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Ecco come funziona Vita Classic

Il capitale di previdenza con Vita Classic viene gestito dalla Fondazione collettiva Vita. I redditi da investimento vanno a favore dei lavoratori delle imprese affiliate sotto forma di remunerazione allettante. Ogni impresa affiliata ha inoltre la possibilità di contribuire a determinare le sorti di Vita Classic. Il Comitato di cassa può scegliere candidate e candidati come rappresentanti dei dipendenti e dei datori di lavoro per il Consiglio di fondazione.

Remunerazione del capitale di vecchiaia

La remunerazione complessiva del modello previdenziale Vita Classic è costituita dalla remunerazione di base e da una possibile remunerazione aggiuntiva. Grazie agli elevati redditi da capitale, negli anni scorsi i clienti della Fondazione collettiva Vita hanno beneficiato di una remunerazione complessiva superiore alla media.



Adesione alla previdenza nel
Remunerazione complessiva in % 2015 2016 2017 2018 2019 2020*
2020 Regime obbligatorio LPP 1,50
 1,40
 1,40
 1,00
 1,00
 1,00
Regime sovraobbligatorio 1,50
 1,40
 1,40
 1,00
 1,00
 1,00
2019 Regime obbligatorio LPP 2,40 1,40 1,40 1,00 1,00  
Regime sovraobbligatorio 2,65 1,65 1,65 1,25 1,25  
2018 Regime obbligatorio LPP 2,40 1,40 1,40 1,00 -  
Regime sovraobbligatorio 3,15 2,15 2,15 1,75 -  
2017 Regime obbligatorio LPP 2,00 1,00 1,00 - -  
Regime sovraobbligatorio 2,50 1,50 1,50 - -  
2016 Regime obbligatorio LPP 2,25 1,25 - - -  
Regime sovraobbligatorio 3,00 2,00 - - -  
2015 Regime obbligatorio LPP 2,65 - - - -  
Regime sovraobbligatorio 3,40 - - - -  
* I nuovi clienti con inizio del contratto nell’anno 2020 ricevono una remunerazione di base dell’1,00 percento nel regime obbligatorio e dell’1,00 percento nel regime sovraobbligatorio.

Remunerazione minima prevista dalla legge

  2015 2016 2017 2018 2019  2020
Tasso d’interesse minimo LPP in % 1,75 1,25 1,00 1,00 1,00  1,00

Grado di copertura e performance

16,3
Patrimonio in miliardi di CHF
31.12.2019
105,2%
Grado di copertura II
31.12.2019
8,66%
Performance degli investimenti
31.12.2019
Andamento storico e confronto

Investimento

Strategia d'investimento Top 10 azioni Top 10 obbligazioni

Esercizio del diritto di voto degli azionisti

L’esercizio del diritto di voto degli azionisti nelle società anonime in Svizzera e all’estero è garantito dalla Zurigo fondazione d’investimento. La Fondazione collettiva Vita investe esclusivamente in gruppi d’investimento azionari della Zurigo fondazione d’investimento.

Il Consiglio di fondazione

Il consiglio di fondazione è l'organo supremo di gestione della Fondazione collettiva Vita ed è responsabile, tra l'altro, degli investiment

Ulteriori informazioni sul consiglio di fondazione

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