Il sistema dei tre pilastri

Il 2° pilastro, quello della previdenza professionale (LPP), garantisce lo standard di vita abituale. Nella previdenza professionale, collaboratore e datore di lavoro versano i contributi in parti uguali\; il datore di lavoro ha la libertà di scegliere se pagare un contributo superiore.

Il patrimonio previdenziale del 3° pilastro (3a e 3b) serve a colmare eventuali lacune previdenziali e a consentire di realizzare i propri sogni e desideri dopo il pensionamento. Il reddito pensionistico proviene per circa al 60% dal 1° e dal 2° pilastro e per circa al 40% dal 3° pilastro.

L’obiettivo del primo pilastro è garantire il minimo vitale\; la rendita è concepita quindi per coprire i bisogni vitali strettamente necessari. Il 1° pilastro comprende l’assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (AVS), l’assicurazione per l’invalidità (AI) e l’indennità di perdita di guadagno (IPG).

Vi mostriamo, in base al confronto settoriale, quale copertura previdenziale offrono concorrenti con un numero di collaboratori paragonabile al vostro.

Confrontate le offerte nell’interesse dei vostri collaboratori.