Fairplay nella previdenza professionale
Riprendere a risparmiare per se stessi – grazie al fairplay nella previdenza professionale
Godersi la terza età senza problemi finanziari è l’obiettivo principale di molti lavoratori, una parte considerevole dei quali è affiliata al 2° pilastro, la previdenza professionale. Il contesto, però, è diventato più difficile. Promesse d’interessi troppo elevati e un’aliquota di conversione troppo rigida generano una lacuna finanziaria nelle prestazioni di vecchiaia. Per colmare questa lacuna, si effettua una ridistribuzione dei fondi. Vita si impegna per un fairplay nella previdenza professionale e fornisce informazioni trasparenti sulla ridistribuzione. Inoltre, Vita realizza prodotti previdenziali che guardano al futuro e vi assiste nella scelta della soluzione adatta a voi.
In sintesi
Minor reddito di investimento: a causa dei bassi tassi d’interesse, si riduce il reddito sull’avere di vecchiaia investito.
Speranza di vita in crescita: fortunatamente, possiamo goderci sempre più a lungo la vita da pensionati. Di conseguenza, però, l’avere di vecchiaia per il pensionamento deve essere sufficiente per un periodo più lungo.
Aliquota di conversione rigida: le aliquote di conversione attuali si basano su dati superati relativi alla speranza di vita e alle promesse d’interessi troppo elevati.
Strategia d’investimento non nota: la maggior parte dei datori di lavoro e dei lavoratori svizzeri non conosce la strategia d’investimento della propria previdenza professionale. Eppure, quanto accumulato nel 2° pilastro rappresenta per molti la principale componente di risparmio.
Finanziamento degli impegni: il reddito di investimento non riesce più a finanziare la promessa dell’aliquota di conversione. Si forma così una lacuna di finanziamento per i beneficiari di rendita.
Ridistribuzione ingiusta: la lacuna di finanziamento viene colmata con una parte dei redditi conseguiti con l’avere di vecchiaia investito.
