Rapports

La Fondation collective Vita a réassuré l’ensemble des risques de décès et d’invalidité par le biais d’un contrat d’assurance vie collective. En collaboration avec la Zurich Compagnie d’Assurances sur la Vie SA, ce contrat a été révisé puis adapté avec effet au 1er janvier 2024.

Avec le check-up de la prévoyance pour les entreprises de la Fondation collective Vita, les employeurs disposent d’un outil pour vérifier la conformité de leur prévoyance professionnelle aux exigences du monde du travail moderne. L’outil en ligne a été sélectionné dans la catégorie «Public Value» du Best of Swiss Web Award 2024.

Accéder au check-up

En 2024, la Fondation collective Vita s’est davantage attachée aux droits humains, au travail forcé et au travail des enfants dans l’exercice de ses droits de vote d’actionnaire. Elle exige ouverture et transparence dans son reporting sur les droits de l’Homme et les droits au travail.
Plus d’informations dans le rapport sur la durabilité.

Vers le rapport de durabilité

La Fondation collective Vita a bouclé l’exercice 2024 sur une performance nette de 6,6%. La plus forte contribution au rendement est due aux actions étrangères. Le taux de couverture au 31 décembre 2024 s’élève à 111,6%.

Au rapport annuel

Dr Marcel Oertig a quitté le Conseil de fondation de la Fondation collective Vita le 31 décembre 2024. Sa succession est assurée par Patricia Fent. Petra Arnold Schlüssel assume désormais la fonction de présidente du Conseil de fondation et Stefan Wyss en devient le vice-président.

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