Rapports

À l’automne 2025, nous avons lancé notre nouvelle application web: la Boussole de la retraite a été conçue pour les personnes à partir de 50 ans. Cet outil les aide à préparer activement la prochaine étape de leur vie.

Découvrez l’outil dès maintenant

À long terme, la Fondation collective Vita vise une rémunération moyenne d’environ 3 % par an, tout en veillant à maintenir en permanence un équilibre entre une rémunération attractive et la stabilité financière de la fondation. En 2026, les avoirs de vieillesse seront rémunérés à un taux pouvant atteindre 4 %.

Depuis le début de l’année 2025, Petra Arnold Schlüssel est présidente du Conseil de fondation de la Fondation collective Vita, tandis que la vice-présidence est assurée par Stefan Wyss. Dans le cadre des élections du Conseil de fondation, Fabian Zellweger a par ailleurs été élu nouveau représentant des employeurs au printemps 2025.

Vers le Rapport de Gouverance

La Fondation collective Vita a bouclé l’exercice 2025 sur une performance nette de 6,4 %. La plus forte contribution au rendement est due aux actions. Le taux de couverture au
31 décembre 2025 est de 115 %.

Au Rapport annuel

En tant que membre de la Net Zero Asset Owner Alliance, la Fondation collective Vita s’est clairement prononcée en faveur de l’objectif «zéro émission nette» à l’horizon 2050. En 2025, nous nous sommes fixé pour objectif de réduire de 50 % l’intensité moyenne pondérée du CO₂e des placements en actions entre 2019 et 2029.

Vers le Rapport sur la durabilité