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Etude Fairplay 2023 – Le fairplay dans la prévoyance professionnelle

Offrez-vous plus dans la LPP que d'autres entreprises?

 

Actualités

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La Fondation collective Vita Invest a enregistré des rendements allant jusqu’à 7 pour cent

Quatre ans après son lancement, le modèle de prévoyance innovant de Vita Invest peut faire valoir sa force spécifique: l’an dernier, la rémunération des avoirs s’est élevée à 7 pour cent (au maximum), ce qui est nettement supérieur à la moyenne.
Propriétaire de l'entreprise au bureau

Pour les PME: la bonne prévoyance au bon moment

Start-up ambitieuse ou entreprise traditionnelle? Les exigences envers la caisse de pension peuvent évoluer au cours du cycle de vie de l’entreprise. Il est donc d’autant plus important de trouver la solution de prévoyance adéquate

 

Avantages pour les assures

En tant qu'assuré des fondations collectives Vita, vous bénéficiez de conditions préférentielles attrayantes sur les solutions d'assurance et de placement de Zurich.

Vita solutions de prévoyance

Vita Classic

La Fondation collective Vita et son produit Vita Classic sont synonymes de prévoyance professionnelle équilibrée. Les actifs et les retraités ainsi que les nouvelles et les anciennes affiliations participent de manière équilibrée au rendement des placements.

Vita Invest

Avec Vita Invest, la solution de prévoyance pour votre entreprise est parfaitement adaptée à vos besoins. Les redistributions sont supprimées, les opportunités de gains augmentées à long terme et votre avoir de vieillesse est maximisé.

Vita Relax

Vita Relax s’adresse avant tout aux créateurs d’entreprise et aux PME qui veulent opter pour la sécurité. Grâce à la prise en charge intégrale des risques par Zurich, la solution est stable et calculable.

Vita Select Assurance Supplémentaire (1e)

L’employeur qui opte pour la prévoyance des cadres Vita Select propose quant à lui une solution de prévoyance moderne sans avoir à modifier en permanence les besoins de ses collaborateurs.

Vita Plus Assurance Supplémentaire

Vita Plus vient compléter la prévoyance obligatoire et s’adresse aux entreprises de toutes branches. Le produit propose des prestations de risque supplémentaires (en cas de décès ou d’invalidité) et offre des possibilités d’épargne aux collaborateurs cadres.