Fairplay in der beruflichen Vorsorge

Wieder für sich selbst sparen – so wichtig ist Ihr Pensionskassenvermögen

Finanziell sorgenfrei das Alter zu geniessen, ist ein Hauptziel vieler Arbeitnehmenden. Einen wesentlichen Anteil daran hat die berufliche Vorsorge in der zweiten Säule, in welche Arbeitgebende und Arbeitnehmende jeden Monat Geld einbezahlen. Doch nur 44 Prozent der Schweizer Bevölkerung sind sich bewusst, dass dieses Pensionskassenguthaben zu ihrem persönlichen Vermögen gehört. Doch ein Teil dieses Vermögens, nämlich ein Teil der Erträge, werden zweckentfremdet. Vita setzt sich für Fairplay in der beruflichen Vorsorge ein und klärt transparent über Umverteilung auf. Zudem schafft Vita zukunftsfähige Vorsorgeprodukte und unterstützt Sie bei der Wahl der für Sie passenden Lösung.
56%
der Schweizerinnen und Schweizer zählen ihr Pensionskassenguthaben nicht zu ihrem Vermögen.
4 Mrd.
Schweizer Franken werden jährlich umverteilt und fehlen auf den Pensionskassenguthaben der Versicherten.
71%
der jungen Erwachsenen verdrängen das Thema «Altersvorsorge».
Welche Konsequenzen dies hat und wie wichtig Aufklärungsarbeit ist, lesen Sie in der aktuellen repräsentativen Studie des Forschungsinstituts Sotomo im Auftrag von Vita – berufliche Vorsorge.

Auf den Punkt gebracht

Weniger Anlageertrag: Aufgrund tieferer Zinsen fällt der Ertrag auf das angelegte Altersguthaben kleiner aus.

Steigende Lebenserwartung: Erfreulicherweise können wir das Rentnerleben immer länger geniessen. Das Altersguthaben bei der Pensionierung muss somit aber länger ausreichen.

Starrer Umwandlungssatz: Die heutigen Umwandlungssätze basieren auf überholten Daten zur Lebenserwartung und auf zu hohen Zinsversprechen.

Unbekannte Anlagestrategie: dem Grossteil der Schweizer Arbeitgeber und Arbeitnehmenden ist die Anlagestrategie ihrer beruflichen Vorsorge unbekannt. Dabei stellen die Ersparnisse in der 2. Säule für viele die grösste Sparkomponente dar.

Finanzierung der Verpflichtungen: Der Anlageertag kann die Versprechen des Umwandlungssatzes nicht mehr finanzieren. Es entsteht eine Finanzierungslücke bei den Rentnern.

Unfaire Umverteilung: Mit einem Teil der Erträge, die auf den angelegten Altersguthaben erzielt werden, wird die Finanzierungslücke geschlossen.

So engagiert sich Vita für Fairplay in der beruflichen Vorsorge

Transparenz

Um der ungewollten Umverteilung entgegenzuwirken, setzt sich Vita für eine faire, nachhaltige und flexible berufliche Vorsorge ein. Sie klärt über ungewollte Umverteilung auf und schafft Transparenz.

Unterschiedliche Anlagestrategien

Vita berät ihre Kunden bei der Wahl der passenden Vorsorgelösung und der Anlagestrategie und berücksichtigt dabei die individuellen Bedürfnisse und die Risikofähigkeit.

Vorsorgemodelle und -lösungen

Vita entwickelt Vorsorgelösungen, die sicherstellen, dass ein möglichst grosser Teil des Anlageertrags auch bei den Versicherten ankommt.

Briefumschlag

Was können Sie als Arbeitnehmer tun, um Ihre Vorsorge zu verbessern?

Informieren Sie sich frühzeitig über Ihre berufliche Vorsorge und sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber darüber. Allenfalls könnte auch eine zusätzliche private Vorsorge für Sie interessant sein.

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Private Vorsorge von Zurich

Über Ihren Arbeitgeber sind Sie in der beruflichen Vorsorge bei den Vita Sammelstiftungen und der Zürich Lebensversicherungs-Gesellschaft AG abgesichert. Profitieren Sie von dieser Partnerschaft und schliessen sie verschiedene Zurich Versicherungs- und Anlagelösungen mit Vorzugskonditionen ab.

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