Congedo non retribuito
Quali due opzioni avete a disposizione nella previdenza professionale in caso di congedo non retribuito
Se un congedo non retribuito ha una durata superiore a un mese, è possibile proseguire la vostra previdenza professionale per l’intero congedo non retribuito fino a dodici mesi. Come datore di lavoro avete la libertà di decidere se mantenere l’assicurazione dei collaboratori per tutta la durata del congedo non retribuito.
Per congedi che durano più di un mese esiste la variante della continuazione invariata dell’assicurazione oppure la variante della prosecuzione limitata dell’assicurazione di rischio.
La soluzione migliore è che i datori di lavoro e i lavoratori discutano delle diverse possibilità e scelgano l’opzione più adatta a loro.