L’année de placement 2025 a été positive jusqu’à présent, également pour la Fondation collective Vita. La performance nette depuis le début de l’année est de 5,8 pour cent. Le taux de couverture s’est amélioré par rapport à l’année précédente et se situe, à titre indicatif, à 115 pour cent à la fin octobre 2025. Les réserves de fluctuation de valeur sont ainsi entièrement constituées, offrant une base solide pour la décision relative aux taux d’intérêt. Pour 2026, une rémunération pouvant atteindre 4 pour cent est accordée, ce qui est nettement supérieur au taux minimum légal de 1,25 pour cent. La rémunération des avoirs de vieillesse sera communiquée à l’avance pour la dernière fois cette année.
Déjà au printemps 2025, le conseil de fondation a donné un premier signal en décidant d’une rémunération supplémentaire exceptionnelle de 1 pour cent pour l’année en cours. Les avoirs de vieillesse seront ainsi rémunérés en moyenne à 3,25 pour cent. Pour l’avenir, l’objectif à long terme est une rémunération moyenne d’environ 3 pour cent par an, toujours dans l’optique d’un équilibre entre une rémunération attrayante et la stabilité financière de la fondation.
À partir de 2027, la rémunération ne sera plus annoncée à l’avance, mais fixée à la fin de chaque année. Les nouveaux clients bénéficient en outre, à partir du
1er janvier 2027, de la totalité de la rémunération supplémentaire dès le premier jour.
Les taux de conversion pour les départs à la retraite à l’âge de référence dans les années 2026 à 2027 sont fixés comme suit:
| à partir du 1er janvier 2026 | à partir du 1er janvier 2027 | |
|---|---|---|
| Hommes | 5,40% | 5,30% |
| Femmes | 5,50% | 5,45% |
Pour les personnes assurées avec un début de rente au 1er janvier, les taux de conversion de l’année précédente s’appliqueront. Le règlement de prévoyance 2026 est disponible sur vita.ch/downloads à partir de début décembre.