Unbezahlter Urlaub

Variante 1: unveränderte Weiterführung der Versicherung

• Die Versicherung wird während des unbezahlten Urlaubs unverändert weitergeführt.
• Die versicherten Leistungen (Alter, Invalidität und Tod) werden, basierend auf dem zuletzt gemeldeten Jahreslohn, berechnet.
• Die versicherte Person trägt die gesamten Kosten.

1. Ziehen Sie als Arbeitgeber die Beiträge bei der versicherten Person ein.
2. Überweisen Sie uns die Beiträge wie gewohnt.

Variante 2: Weiterführung der Risikoversicherungen

• Invaliditäts- und Todesfallleistungen werden unverändert weiterversichert.
• Der Sparprozess wird während des unbezahlten Urlaubs unterbrochen.
• Es bestehen zwei Möglichkeiten für die Beitragsfinanzierung:
  
  Option 1:
  Die Beitragsfinanzierung für die Risikoversicherung bleibt unverändert (Aufteilung Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge).
  
  Option 2:
  Die versicherte Person bezahlt die gesamten Beiträge. Sie als Arbeitgeber ziehen die Beiträge bei der versicherten Person ein und überweisen sie der Stiftung; gegenüber der Stiftung gilt der Arbeitgeber weiterhin als Schuldner der gesamten Beiträge.

1. Senden Sie uns bitte das vollständig ausgefüllte Formular Meldung unbezahlter Urlaub (Vita Classic & Vita Plus, Vita Invest oder Vita Select) per Post oder E-Mail an:
   
   Vita Classic & Vita Plus:     
   Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG
   Help Point BVG
   Postfach
   8085 Zürich
   bvg@zurich.ch
   
   Vita Invest:
   Sammelstiftung Vita Invest der Zürich Lebensversicherungs-Gesellschaft AG
   Postfach
   8085 Zürich
   vitainvest@pfs.ch 
   
   Vita Select:
   Sammelstiftung Vita Select der Zürich Lebensversicherungs-Gesellschaft AG
   Postfach
   8085 Zürich
   vitaselect@pfs.ch
2. Überweisen Sie uns die Beiträge wie gewohnt. Je nach Beitragsfinanzierung ziehen Sie die Beiträge zuvor bei der versicherten Person ein.

Variante 1: unveränderte Weiterführung der Versicherung

• Als versicherte Person müssen Sie nichts unternehmen.
• Sämtliche Leistungen (Alter, Tod und Invalidität) werden, basierend auf dem zuletzt gemeldeten Jahreslohn, unverändert weiterversichert.
• Sie als versicherte Person tragen die gesamten Kosten.
• Ihr Arbeitgeber zieht die Beiträge bei Ihnen ein und überweist sie an Vita.

Variante 2: Weiterführung der Risikoversicherung

• Als versicherte Person müssen Sie nichts unternehmen; Ihr Arbeitgeber meldet uns den unbezahlten Urlaub.
• Invaliditäts- und Todesfallleistungen werden unverändert weiterversichert.
• Die Beitragszahlungen für den Sparprozess werden während des unbezahlten Urlaubs vorläufig eingestellt.
• Es bestehen zwei Möglichkeiten für die Beitragsfinanzierung:
  
  Option 1:
  Die Beitragsfinanzierung für die Risikoversicherung bleibt unverändert (Aufteilung Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge).
  
  Option 2:
  Sie als versicherte Person bezahlen die gesamten Beiträge. Ihr Arbeitgeber zieht die Beiträge bei Ihnen ein und überweist sie an die Stiftung.