Ihre berufliche Vorsorge – so flexibel wie Ihre Bedürfnisse
Mit Vita Classic können angeschlossene Unternehmen die Risikoleistungen und Spargutschriften flexibel gestalten und jederzeit der Situation im Unternehmen anpassen.
Vita Classic
Wieso Vita Classic?
- Stabile Erträge dank bewährter und breit diversifizierter Anlagestrategie
- Klare Beteiligung der Versicherten am Anlageerfolg
- Gerechte Verteilung der Anlageerträge
- Zinsreserve für schwache Anlagejahre
- Basiszins und allfällige Zusatzverzinsung vorgängig bekannt
Mehr im Detail
Die Sammelstiftung Vita mit ihrem Produkt Vita Classic steht für eine ausgeglichene berufliche Vorsorge.
Aktive und Rentner sowie neue und bestehende Abschlüsse werden ausgeglichen am Anlageertrag beteiligt.
Passen Sie Ihre berufliche Vorsorge flexibel auf Ihre Bedürfnisse an und nutzen Sie die Wahlmöglichkeit bezüglich der Höhe Ihrer Sparbeiträge.
Sorgen Sie bereits heute fürs Alter vor.
Aktive und Rentner sowie neue und bestehende Abschlüsse werden ausgeglichen am Anlageertrag beteiligt.
Passen Sie Ihre berufliche Vorsorge flexibel auf Ihre Bedürfnisse an und nutzen Sie die Wahlmöglichkeit bezüglich der Höhe Ihrer Sparbeiträge.
Sorgen Sie bereits heute fürs Alter vor.
Transparentes Beteiligungsmodell
Das Vita Classic Vorsorgemodell zeichnet sich durch eine ausgeglichene Beteiligung an den Anlagerträgen aus. Diese kommen Ihnen und Ihren Mitarbeitenden direkt in Form einer Verzinsung zugute. Dadurch wächst das Alterskapital überdurchschnittlich an, was zu einem höheren Altersguthaben führt. Die Höhe der Zinsgutschrift ist vom Zeitpunkt des Anschlusses an die Sammelstiftung Vita abhängig. So kommen die Erträge den Kunden zugute, die mit ihren Vorsorgevermögen zur positiven Entwicklung beigetragen haben.
Verzinsung Alterskapital
Die Gesamtverzinsung beim Vita Classic Vorsorgemodell besteht aus der Basisverzinsung und einer möglichen Zusatzverzinsung. Dank den hohen Kapitalerträgen in den vergangenen Jahren konnten die Kunden der Sammelstiftung Vita von einer überdurchschnittlich hohen Gesamtverzinsung profitieren.
| Anschluss seit 01.01. | ||||||||
| Gesamtverzinsung in % für | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021* | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | BVG-Obligatorium | 1,40 | 1,40 | 1,40 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
| Überobligatorium | 1,40 | 1,40 | 1,40 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | |
| 2020 | BVG-Obligatorium | 1,50 | 1,40 | 1,40 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | - |
| Überobligatorium | 1,50 | 1,40 | 1,40 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | - | |
| 2019 | BVG-Obligatorium | 2,40 | 1,40 | 1,40 | 1,00 | 1,00 | - | - |
| Überobligatorium | 2,65 | 1,65 | 1,65 | 1,25 | 1,25 | - | - | |
| 2018 | BVG-Obligatorium | 2,40 | 1,40 | 1,40 | 1,00 | - | - | - |
| Überobligatorium | 3,15 | 2,15 | 2,15 | 1,75 | - | - | - | |
| 2017 | BVG-Obligatorium | 2,00 | 1,00 | 1,00 | - | - | - | - |
| Überobligatorium | 2,50 | 1,50 | 1,50 | - | - | - | - | |
| 2016 | BVG-Obligatorium | 2,25 | 1,25 | - | - | - | - | - |
| Überobligatorium | 3,00 | 2,00 | - | - | - | - | - | |
| 2015 | BVG-Obligatorium | 2,65 | - | - | - | - | - | - |
| Überobligatorium | 3,40 | - | - | - | - | - | - | |
| * Neukunden mit Vertragsbeginn im Jahr 2021 erhalten eine Basisverzinsung von 1,00% für das Obligatorium und 1,00% für das Überobligatorium. | ||||||||
Mindestverzinsung
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BVG-Mindestzinssatz in % | 1,75 | 1,25 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
Die Zukunft aktiv mitgestalten
Jedes angeschlossene Unternehmen hat die Möglichkeit die Zukunft der Sammelstiftung Vita aktiv mitzugestalten. Der Kassenvorstand der angeschlossenen Unternehmen kann Kandidatinnen und Kandidaten als Arbeitnehmer- oder Arbeitgebervertreter für den Stiftungsrat stellen.
Verantwortungsvolle Partnerin
Als eine der grössten Schweizer Sammelstiftungen legen wir mit Weitsicht und verantwortungsvollen Entscheiden den Grundstein für eine ausgewogene Vorsorge für alle Generationen.
- Ausgeglichenes Beteiligungsmodell
- Nachhaltige Anlagepolitik und Investitionsprojekte wie Wohnen im Alter
- Transparente Governance