Fairplay in der beruflichen Vorsorge
So engagiert sich Vita für Fairplay in der beruflichen Vorsorge
Transparenz
Um der ungewollten Umverteilung entgegenzuwirken, setzt sich Vita für eine faire, nachhaltige und flexible berufliche Vorsorge ein. Sie klärt über ungewollte Umverteilung auf und schafft Transparenz.
Unterschiedliche Anlagestrategien
Vita berät ihre Kunden bei der Wahl der passenden Vorsorgelösung und der Anlagestrategie und berücksichtigt dabei die individuellen Bedürfnisse und die Risikofähigkeit.
Vorsorgemodelle und -lösungen
Vita entwickelt Vorsorgelösungen, die sicherstellen, dass ein möglichst grosser Teil des Anlageertrags auch bei den Versicherten ankommt.
Vita Fairplay-Studien
In Zusammenarbeit mit renommierten Forschungsinstituten erheben wir relevante Daten zu den Themen Vorsorgewissen, Umverteilung und Vermögensentwicklung. Mit dem erarbeiteten Wissen, leisten wir einen Beitrag zu mehr Transparenz in der beruflichen Vorsorge und mehr Finanzkompetenz in der Schweizer Bevölkerung. Als versicherte Person bei Vita profitieren Sie zudem von tragfähigen Vorsorgelösungen, die am Puls der Zeit entwickelt werden ‒ für eine starke berufliche Vorsorge.
42%
der Erwerbstätigen kennen den Unterschied zwischen obligatorischen und überobligatorischen Pensionskassenbeiträgen.
Fairplay-Studie 2024
66%
der Erwerbstätigen wissen nicht sicher, was der Umwandlungssatz bedeutet.
Fairplay-Studie 2024
51%
der Erwerbstätigen betrachten das Pensionskassenguthaben nicht als eigenes Vermögen.
Fairplay-Studie 2024
Schützen Sie Ihren Sparfranken
Faire Vorsorgelösungen sorgen dafür, dass ein möglichst grosser Teil des Sparfrankens bei Ihnen und Ihren Mitarbeitenden ankommt. Erfahren Sie im Gespräch mit dem Vita Vorsorgeteam, wie unsere Lösungen diesem Anspruch gerecht werden.
