Ottenga il meglio dalla sua soluzione LPP

Una buona soluzione di previdenza professionale le consentirà di distinguersi come datore di lavoro, attirando talenti e offrendo ai suoi collaboratori e alle sue collaboratrici un vero valore aggiunto. Eppure solo una parte delle PMI svizzere offre attualmente ai propri collaboratori e alle proprie collaboratrici prestazioni previdenziali superiori alla media. Come si comporta la sua impresa? Faccia il test: le mostreremo come può ottimizzare con poco sforzo la situazione previdenziale dei suoi collaboratori e delle sue collaboratrici.

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Con una soluzione di previdenza interessante, potete fare la differenza sul mercato del lavoro. Durante una breve consulenza, vi forniremo un feedback sulla vostra attuale soluzione di previdenza e vi diremo come ottimizzarla.

Orientamento del personale con Vita Mobil

In occasione di un orientamento del personale, i nostri esperti e le nostre esperte di previdenza saranno felici di farvi visita per illustrare ai collaboratori e alle collaboratrici i principi delle assicurazioni sociali.

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Cosa significa fairplay nella previdenza professionale?

Trasparenza

Create trasparenza: aumentando la competenza finanziaria all’interno dell’impresa, potete trarre le giuste conclusioni per la vostra previdenza professionale.

Flessibilità

Tempo parziale o pensionamento flessibile: nella scelta e nella configurazione della vostra soluzione previdenziale tenete conto delle diverse esigenze dei collaboratori e delle collaboratrici.

Soluzione previdenziale

La soluzione previdenziale giusta per l’impresa garantisce che la maggior quota possibile del reddito di investimento arrivi agli assicurati e alle assicurate.

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AVS 21: cosa devono sapere gli imprenditori

L’attuazione della riforma AVS 21 pone alcune difficoltà agli imprenditori, ma offre anche delle opportunità. Scoprite quali sono.

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Soluzioni di cassa pensioni all’avanguardia: il resoconto di tre Direttori esperti

Esistono diverse possibilità di configurazione nell’ambito della previdenza professionale. Tre Direttori raccontano le loro esperienze e illustrano i vari approcci.

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La conoscenza è importante, anche nella previdenza professionale

Le lacune di conoscenza della popolazione per quanto riguarda il tema della «previdenza professionale» hanno delle conseguenze: molti non sanno che con il reddito per la vecchiaia potrebbe esserci un divario tra desiderio e realtà.

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«Quando ci si comincia a preoccupare della previdenza professionale, può essere ormai troppo tardi»

Decisioni personali sbagliate in ambito di previdenza professionale possono avere pesanti conseguenze.

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Donne e previdenza: cosa significa per le PMI

Rispetto agli uomini, le donne hanno poca fiducia nelle proprie conoscenze finanziarie e un comportamento di risparmio un po’ meno orientato al rendimento, come attesta un recente studio dell’istituto di ricerca Sotomo.

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C’è bisogno di informazione: la previdenza professionale è sottovalutata

La previdenza professionale del 2° pilastro è per molte persone l’elemento principale del reddito nella terza età. La sua importanza è tuttavia sottovalutata. Un fatto che ha delle conseguenze.

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Glossari LPP

Parole chiare anziché gergo tecnico nella previdenza professionale – concetti tecnici di uso frequente, spiegati in modo semplice e comprensibile.

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Da maxon i collaboratori devono stare bene sotto tutti gli aspetti: oggi e anche dopo il pensionamento

L’azienda maxon di Sachseln dà grande importanza al benessere dei collaboratori. Ciò non vale solo per il lavoro quotidiano, ma anche per la previdenza professionale.

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Momenti chiave nella vita professionale e la loro influenza sulla previdenza professionale

Le sorprese della vita – I momenti importanti nella vita professionale e i loro effetti sulla previdenza professionale.

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Let’s talk about… previdenza professionale

Con i vostri collaboratori parlate del tema della cassa pensioni? A questa domanda la maggior parte dei dirigenti di PMI risponderebbe «no» oppure «raramente».

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Previdenza professionale: nel risparmio si cela molto più potenziale

Mese dopo mese risparmiamo nella previdenza professionale in vista del futuro pensionamento – ma alla fine riceveremo solo la metà di ciò che sarebbe possibile in condizioni ottimali.

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Nuovo studio: poche conoscenze in materia di previdenza professionale hanno implicazioni di vasta portata

Studio Fairplay 2021: poche conoscenze in materia di previdenza professionale hanno implicazioni di vasta portata

In Svizzera manca la consapevolezza che il capitale della cassa pensioni è parte del proprio patrimonio personale. Ciò ha conseguenze importanti.

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Fair play nella previdenza professionale

Vita e Zurich offrono alle PMI diversi modelli nell’ambito del secondo pilastro, che ottimizzano le opportunità di investimento e riducono l’entità della ridistribuzione indesiderata o la escludono del tutto.

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Equità invece di ridistribuzione nel secondo pilastro. Parte 2: Cosa non funziona nella previdenza professionale?

Non c'è nessuna disposizione per la ridistribuzione nella previdenza professionale – ma sta avvenendo. Quali sono le ragioni e quali gli effetti?

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Equità invece di ridistribuzione nel secondo pilastro. Parte 1: Cosa si intende per equità?

Recentemente, c'è stata una crescente discussione sull'equità nella previdenza professionale. Perché è così? E cosa significa equità in questo contesto?

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Previdenza: dieci termini tecnici spiegati in modo semplice

Qui trovate una spiegazione breve dei principali termini specialistici del settore della previdenza. Una spiegazione di base per i principianti.

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