A cosa è necessario prestare attenzione in caso di scioglimento di un contratto di adesione?

In caso di scioglimento di un contratto di adesione vige un termine di disdetta di sei mesi. Affinché la disdetta sia efficace a fine anno, deve avvenire quindi entro il 30 giugno dell’anno precedente. Va assolutamente evitata la disdetta durante una sottocopertura. In questi casi l’importo mancante deve essere coperto dal datore di lavoro e dal lavoratore. Altri aspetti da tenere presenti in caso di disdetta sono riportati nel rispettivo promemoria.