Wozu dient der Vorsorgeplan?

Im Vorsorgeplan definieren Arbeitgeber, welche Versicherungsleistungen für Angestellte ihres Unternehmens gelten. Das betrifft einerseits die Höhe der Sparbeiträge, die je nach Alter der Mitarbeitenden monatlich geleistet werden. Anderseits werden auch die Leistungen aufgeführt, die Betroffene bzw. Angehörige bei einem Todesfall oder Invalidität erwarten dürfen.

Dem Vorsorgeplan wird oft keine grosse Beachtung geschenkt. Doch letztlich ist er massgeblich dafür verantwortlich, wie sich ihr Vorsorgevermögen entwickelt. Gerade bei einem länger dauernden Arbeitsverhältnis raten wir Versicherten, sich mit dem Vorsorgeplan zu befassen. Er ist ein wichtiger Bestandteil des Gesamtpaketes, das Sie bei Ihrer Arbeitgeberin erhalten.