Vita Select

Vita Select Zusatzversicherung (1e)

Für Unternehmen, die ihr Kader die Anlagestrategie selbst bestimmen lassen möchten

Mit den 1e-Vorsorgeplänen von Vita Select können Unternehmen ihren Mitarbeitenden mehr Freiheit in der Gestaltung der Vorsorge bieten und gleichzeitig selbst von attraktiven Vorteilen profitieren.

Wieso Vita Select für Unternehmen:

  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität: Ihre Kadermitarbeitenden erhalten eine moderne Zusatzvorsorge, womit sich Ihr Unternehmen als fortschrittlicher Arbeitgeber positioniert.
  • Bilanzierungsvorteile bei internationalen Standards: Ihr Unternehmen kann Pensionskassenverbindlichkeiten in der Bilanz reduzieren.
  • Weniger Administration: Vita Select kümmert sich um Ihre Kadervorsorge. Die Zusammenarbeit sowie die Administration Ihrer Zusatzvorsorge gestalten sich dank des Vita Firmenportals noch einfacher und effizienter.

Wieso Vita Select für Versicherte:

  • Mehr Selbstbestimmung: Aus Sicht der Versicherten sind 1e-Vorsorgepläne eine Antwort auf den zunehmenden Wunsch nach einer Individualisierung der Vorsorge. Die Versicherten können ihre Anlagen flexibel gestalten.
  • Individuelle Vermögensanlage: Bei Vita Select gibt es keine systemwidrige Umverteilung zwischen Erwerbstätigen und Personen in Rente. Das 1e-Guthaben ist nicht Teil des Kollektivs im Obligatorium und Überobligatorium, sondern wird in eine individuelle Anlagestrategie investiert.
  • Digital und online: Über das Vita Versichertenportal können die Versicherten die Anlagestrategie eigenverantwortlich und nach individuellen Präferenzen wählen sowie ihre Vorsorgedaten einsehen.

Funktionsweise

Die 1e-Lösungen richten sich an Unternehmerinnen und Unternehmer sowie an deren Kadermitarbeitende mit einem Einkommen von über CHF 132'300. Das 1e-Vorsorgevermögen ist vom bestehenden Pensionskassenvermögen vollständig getrennt und umfasst nur einen überobligatorischen Teil der beruflichen Vorsorge.

Alle Versicherten wählen ihre Anlagestrategie selbst und sparen individuell. Die Strategie kann direkt auf dem Vita Versichertenportal ausgewählt und gewechselt werden. Das Abrufen individueller Vorsorgedokumente und die Simulation verschiedener Szenarien bieten dabei die Gelegenheit, jederzeit einen klaren Überblick über die eigene Anlagestrategie zu behalten.

Versicherbare Leistungen

Unternehmen, die von den 1e-Plänen Gebrauch machen möchten, müssen die entsprechenden Lohnanteile in einer separaten Rechtseinheit versichern. Infolgedessen entsteht neben der ersten Stiftung für Löhne im Obligatorium und Überobligatorium bis zur 1e-Lohngrenze eine zweite Stiftung. Diese deckt die ausserobligatorische Vorsorge für Löhne oberhalb dieser Grenze ab.

Wenn ein Unternehmen 1e-Vorsorgepläne anbietet, müssen alle Mitarbeitenden, welche die dafür im BVG definierten Kriterien erfüllen, diese Lohnanteile im Rahmen der 1e-Vorsorgelösung versichern. Dabei kann der Arbeitgeber die Grenze für die 1e-Lösung auch höher als CHF 132'300 ansetzen.

Anlagestrategien

Je nach Vorsorgeplan des Unternehmens können Versicherte aus neun Anlagestrategien auswählen. Eine der angebotenen Strategien ist immer sicherheitsorientiert. Die Anlagestrategie kann bei Bedarf wöchentlich geändert werden.

Die Versicherten nehmen Einfluss auf die Entwicklung ihres Vorsorgevermögens, indem sie die Strategiewahl selbst in die Hand nehmen.

Flexibilität: Es ist sehr wichtig, dass sich die Versicherten bei der Wahl der Anlagestrategie beraten lassen und ihr Portfolio regelmässig überprüfen. Denn die Entscheidung, ob jemand eine sicherheitsorientierte Anlagestrategie oder eine Anlagestrategie mit mehr Risiko wählt, muss mit der persönlichen Gesamtsituation abgestimmt werden. So bietet sich möglicherweise vor der Pensionierung der Wechsel in eine sicherheitsorientierte Anlagestrategie an. Bei Vita Select können Versicherte die Anlagestrategie regelmässig wechseln.

Anlagestrategien: Die folgenden Anlagestrategien wurden von den Anlageexpertinnen und -experten der Zurich Invest AG ausgehend von den verschiedenen Bedürfnissen der Versicherten zusammengestellt. Die Versicherten wählen aus unterschiedlichen Anlagestrategien diejenige aus, die genau zu ihren Bedürfnissen passt.

 

Zürich Anlage­stiftung Anlage­strategie Valor Anlage­strategien (inkl. Bandbreiten)
Anlage­stil Aktien Obli­ga­tio­nen Immo­bilien, Hypo­theken Alternative Anlagen
Geld­markt 000.722.858 Aktiv 0% 100% 0% 0%
Defen­siv 002.844.745 Aktiv 10% - 25% 35% - 70% 0% - 30% 0% - 15%
Ausge­wo­gen 002.844.737 Aktiv 15% - 40% 30% - 60% 0% - 30% 0% - 15%
Pro­gres­siv 002.844.727 Aktiv 25% - 50% 20% - 50% 0% - 30% 0% - 15%
Dyna­misch 050.270.077 Aktiv 40% - 60% 5% - 30% 0% - 30% 0% - 20%
Mix 20 051.249.460 Aktiv­/Passiv 10% - 30% 30% - 50% 0% - 25% 0% - 15%
Mix 45 051.249.461 Aktiv­/Passiv 30% - 55% 15% - 35% 0% - 25% 0% - 15%
Mix 65 051.249.462 Aktiv­/Passiv 40% - 75% 0% - 20% 0% - 25% 0% - 15%
Mix 98 130.097.948 Passiv 85% - 100% 0% - 10% 0% - 5% 0% - 5%
 

Nachhaltiger Investmentansatz Zürich Anlagestiftung und Zurich Invest AG

Wir verfolgen eine nachhaltige Investmentphilosophie und fördern dementsprechend nachhaltige Investitionen. Dabei baut unser verantwortungsbewusster Anlageprozess auf dem Drei-Säulen-Ansatz auf. Zu diesem Ansatz gehören «ESG-Integration», «Impact Investing» und «gemeinsamer Fortschritt».

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Anschlüsse & Vorsorgekapital

22
Angeschlossene Arbeitgeber
31.12.2023
296
Aktive Mitglieder
31.12.2023
230,6
Vorsorgekapital aktive Versicherte in CHF Mio.
31.12.2023
Computer

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