Änderung von PersonaldatenWas bei der Änderung von Personaldaten zu tun ist Die meisten Änderungen haben einen Einfluss auf das Vorsorgeverhältnis. Damit wir den Vorsorgeschutz korrekt gewährleisten können, benötigen wir aktuelle und vollständige Informationen über die Mitarbeitenden. Als Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber sind Sie dafür verantwortlich, dass die nachfolgenden Daten für die berufliche Vorsorge Ihrer Mitarbeitenden aktuell sind. Wir empfehlen Ihnen, uns jegliche Änderungen zeitnah zu melden, da Aktiv- und Passivzinsen unabhängig vom Zeitpunkt der Rechnungsstellung per Valuta berechnet werden.
So gehen Sie als Arbeitgeber vor Bitte achten Sie als Arbeitgeber darauf, dass die nachfolgenden Daten Ihrer Mitarbeitenden immer aktuell sind: Name und Vorname Mitarbeitende bekommen ihren Vorsorgeausweis direkt von uns an ihre Privatadresse geschickt. Deshalb ist es wichtig, dass uns jederzeit die korrekte Anschrift Ihrer Mitarbeitenden vorliegt. Weitere Informationen rund um den Versand des Vorsorgeausweises finden Sie auf der Seite Vorsorgeausweis. Zivilstand Bitte melden Sie uns das zivilstandsamtliche Heiratsdatum Ihrer Mitarbeitenden bzw. das Datum, an dem eine Partnerschaft eingetragen wurde. Dadurch können wir den Stand des Vorsorgeguthabens zum Zeitpunkt der Zivilstandsänderung gemäss den gesetzlichen Bestimmungen ermitteln; diese Zahl wird im Falle einer Scheidung bzw. Auflösung einer registrierten Partnerschaft benötigt. Weitere Informationen rund um das Thema Zivilstandsänderung finden Sie auf der Seite Heirat / Konkubinat / Partnerschaft. Mitteilung betreffend Begünstigung Mitteilung betreffend Lebenspartnerschaft Unterhaltspflicht Bitte informieren Sie uns über eine Vater- resp. Mutterschaft von Mitarbeitenden. Je nach Vorsorgeplan hat dies einen Einfluss auf die Leistungen aus der beruflichen Vorsorge. Lohn und Beschäftigungsgrad Bitte melden Sie uns jede Änderung des Lohns oder des Beschäftigungsgrads von Mitarbeitenden. Der gemeldete Jahreslohn der oder des Versicherten bestimmt direkt die Höhe ihrer bzw. seiner versicherten Leistungen. Der Jahreslohn muss deshalb stets dem mutmasslichen AHV-Jahreslohn, umgerechnet auf das ganze Kalenderjahr, entsprechen. Ihre nächsten Schritte Am einfachsten melden Sie neue Mitarbeiter über unsere Online-Personalvorsorge an. Alternativ können Sie auch das Formular Änderung von Personaldaten verwenden. Senden Sie uns das vollständig ausgefüllte Formular per Post oder E-Mail an: Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG Help Point BVG Postfach 8085 Zürich bvg@zurich.ch Bitte beachten Sie Wir erfassen die Änderungen und stellen Ihrem Mitarbeiter einen neuen Vorsorgeausweis zu. Falls sich die Prämien geändert haben, erhalten Sie als Arbeitgeber eine neue Prämienabrechnung, aus der die Veränderungen hervorgehen.
So gehen Sie als Mitarbeiter vor Bitte prüfen Sie nachfolgende Daten, wenn Sie Ihren neuen Vorsorgeausweis erhalten, und melden Sie allfällige Anpassungen Ihrem Arbeitgeber: Änderung des Zivilstands Namensänderungen Lohnänderungen Ihre nächsten Schritte Wir passen Ihre Daten umgehend an und senden Ihnen einen aktualisierten Vorsorgeausweis zu.