Come dobbiamo procedere se un collaboratore diventa inabile al lavoro?

L’incapacità al lavoro di un collaboratore deve essere notificata se dura più di tre mesi (a seconda del piano di previdenza possono essere anche sei o dodici mesi). Dopo la scadenza di questo termine si fa carico del pagamento dei contributi. Se l’incapacità al lavoro porta a un’incapacità di guadagno, i dipendenti hanno diritto anche a una rendita d'invalidità e una rendita per figli di invalidi se ha figli aventi diritto. L’ammontare delle prestazioni è descritto nel piano di previdenza.