Pourquoi demander une offre comparative dans le domaine de la prévoyance professionnelle?

Pourquoi demander une offre comparative dans le domaine de la prévoyance professionnelle?

La prévoyance est un élément clé d’un ensemble que vous offrez à vos collaborateurs. En tant qu’employeur attractif, vous devez tout faire pour proposer la meilleure solution de prévoyance professionnelle à vos employés en termes de coûts, de prestations de risque en cas d’invalidité et de décès et de prestations de vieillesse. Ces dernières dépendent fortement du potentiel de rémunération, et donc de la structure de la caisse de pension. Si et seulement si elle dispose d’une assise financière solide, elle aura la capacité de risque nécessaire pour placer les capitaux de prévoyance de manière attractive.

Pour savoir comment votre caisse de pension se démarque des concurrents, il vous faut comparer régulièrement ses prestations par rapport au marché ou demander des offres comparatives. De plus, une offre comparative n’entraîne pas forcément un changement de caisse de pension. Elle peut aussi servir à obtenir une amélioration des conditions auprès du prestataire actuel.