Comment devons-nous procéder quand des collaborateurs subissent une incapacité de travail?

Comment devons-nous procéder quand des collaborateurs subissent une incapacité de travail?

Vous devez déclarer l’incapacité de travail d’un employé si elle dure plus de trois mois (cette durée peut s’élever à six ou douze mois en fonction du plan de prévoyance). Passé ce délai, Zurich assume le paiement des cotisations. Si l’incapacité de travail conduit à une incapacité de gain, les employés ont éventuellement droit à une rente d’invalidité et pour les enfants ayant droit à une rente, une rente pour enfants d’invalide. Le montant des prestations est mentionné dans le plan de prévoyance.

Gestion de la prévoyance en un clic de souris

L'outil en ligne de Vita vous permet de gérer à tout moment la prévoyance du personnel de votre entreprise de manière numérique. Vous n'avez pas encore de login personnel ? Commandez-le ici.