Comment devons-nous procéder quand des collaborateurs subissent une incapacité de travail?

Vous devez déclarer l’incapacité de travail d’un employé si elle dure plus de trois mois (cette durée peut s’élever à six ou douze mois en fonction du plan de prévoyance). Passé ce délai, Zurich assume le paiement des cotisations. Si l’incapacité de travail conduit à une incapacité de gain, les employés ont éventuellement droit à une rente d’invalidité et pour les enfants ayant droit à une rente, une rente pour enfants d’invalide. Le montant des prestations est mentionné dans le plan de prévoyance.